うちの役員から「内定者が今年は多めなので、内定者懇親会をした方が良いのでは？」と相談されたので、初めて内定者懇親会を行いました。
一般的には内定辞退を防ぐために行うのだと思いますが、今の時期だと辞退もほぼ無いと思うので、入社前に不安に思っていることを解消する会という想定でやってみました。
みんなが集まり、自己紹介がてら休日の過ごし方を聞いたら、全員が卒業制作の追い込みをしているとの事。どうやら卒業制作の真っ只中らしく、時期的には一番駄目だったようです…
それでも、内定者同士顔合わせしたり、入社後の流れや研修の話をしたり、先輩社員と一緒に焼肉食べながら質問に答えたり出来たので、内容的良かったようです。
次回は時期を考えないとですね（秋ぐらいが一番いいんですかね？）
写真を撮り忘れたので、代わりにいらすとやさんの絵をペタリ
一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会（略称・CESA）主催の新年賀詞交歓会に出席しました。
イリンクスがCESAに加入したのが昨年11月なので、今回が初めての出席となります。
会場について人の多さにビックリ！ 何でも今年は加入した企業数も多く、例年に比べ参加者も非常に多かったそうです。
毎年参加している知人は「昨年はVR関連（PSVR等）やAR関連（ポケモンgo等）が活発だったので、ゲーム業界の仕事が増えてるのかな？」と分析しておりました
そもそもCESAは設立から20年以上の歴史があり、大手企業も多数参加しているということで周りを見渡すと業界のレジェンド的な方ばかり。
業界の大先輩たちに囲まれて終始恐縮しながら挨拶をしていたら、あっという間に時間となりました。
お陰で、せっかくの料理は殆ど食べれず…
美味しそうだっただけに、とても残念でした。
あけましておめでとうございます。
毎年恒例の新年参拝に行ってきました。
例年通り凄い賑わいです。
ただ、例年に比べるとそこまで待たされず、15分位で名前が呼ばれて、そのまま昇殿参拝となりました。
参拝中に気がついたのですが、以前はご玉串（榊の枝）を時計回りに回したりと色々な儀式があったのですが、その辺りがカットされて短めとなっていました。
この辺りが待たされなくなった理由なのかもしれません。
その後は、こちらも例年通りシリコンスタジオグループが集まっての新年会となりました。
私は3次会でお暇しましたが、後で話を聞いたら6次会まで続いたそうです。
皆さんお酒が好きですねｗ
イリンクスもお陰さまで7年目突入となりました。
引き続きよろしくお願い致します。
仕事納めには少し早いですが、週末という事で今日は会社で忘年会を行いました。
今作っているタイトルが大規模なこともあり、今年はお店を貸し切っての開催です。
普通だと年末にお店貸し切りは難しいと思うのですが、恵比寿は飲食店が非常に多く融通が効くので助かりますね。
会の途中で余興としてビンゴ大会を行いました。
ビンゴの人から順にくじを引き、くじに書かれている商品が貰えるという形式で
特賞はタブレットPC、残念賞はキスミントです。
タブレットPCはリードプログラマーが当てました。
さすが年の功という奴でしょうか。
そしてデザイナーズは揃ってキスミントを当ててましたｗ
今年も忘年会が出来て、社長としては嬉しい限りです。
来年も出来るよう、頑張りたいと思います。
プロジェクトマネージャーの知り合いからお願いされたので、頑張って翻訳レビューをした「ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント」が12月20日に発売されました。
この本は「地球上で最も幸せな職場トップ10」に選ばれたIT会社であるメンロー社の方法論を、同社CEOのリチャード・シャリダン氏自ら解説した本となります。
これだけだと良くある精神論の本なのかな？と思いがちですが、この方は元々プログラマーだった事もあり、エクストリームプログラミングやアジャイル開発、リーンソフトウェア開発といったソフトウェア開発技法を元に環境を構築した所が非常にユニークです。
ただし、根底にある考え方は「喜び」です。
・喜びにあふれる意図を持った文化とは何か？
・どうすれば壊れた文化を作り替え、喜びにたどり着けるか？
・そうした試みをしながらも利益を出せるのか？
悩めるマネージャーや経営者にぜひとも読んで欲しい1冊です。
