マイナビに求人広告を出しました。
最近沢山の会社様からお話を頂く機会が増えたのですが
なにぶん小さな会社ですので、お断りさせて頂く事が多く…
また、PS4やSteamなど、開発規模が大きくなったことも理由の一つです。
今回は初めて求人広告を出す事もあり、右も左も判らない状態でしたが
マイナビさんの方でとても良い求人広告を書いて下さいました。
写真も含め、さすがプロは違いますね。
という訳で、イリンクスではスタッフを大募集しています。
奮ってのご応募お待ちしております。
■コンシューマーゲームをもっと面白くする！【ゲームプランナー】
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-170893-3-2-1/
■コンシューマー向け大型タイトルに携わる【CGデザイナー】
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-170893-3-2-2/
■コンシューマーゲームのメジャータイトルで活躍！【プログラマ】
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-170893-3-2-3/
アンケート結果が講演者に開示されました。
沢山の方の貴重な時間を割いて来て頂いたので、少しでも皆さんにとって有意義な事を話さねばと頑張りましたが、結果は全体の約80%の方が「役に立った」との事でしたので、すこし胸を撫で下ろしています。
ただ、やはり「もっと深い話が聞きたかった」という声も多く、その辺りは非常に反省しております。またもし機会があれば、もっと深く話が出来るような枠組みにしたいと思います。
また、ありがたい事に講演の内容がWeb記事になりました。
livedoor NEWS「売れるゲームを生み出す上で大切な「人間関係」マネジメント術」
http://news.livedoor.com/article/detail/10640461/
まだまだ理想のチームを追い求めてジタバタもがいている最中ですので、これからも頑張っていきたいと思います。
CEDEC2015で講演させて頂きました。
「最高のゲームを目指すチームを支える原動力とは？」という内容でパネル・ディスカッションを行いました。
パネラーは
と組織規模や案件規模、案件の種類が違うマネージャー3名で「チームで一番大切にしている事は？」や、「一番やっかいな事は？」などを話し合いました。
当日は400人ほどの方が聴講に来られ、立ち見の状態に。
嬉しいやら申し訳ないやらといった状況でした。
司会進行は高柳さん。様々なところでファシリテーターなどをされている方なので、場の盛り上げ方が上手く、進行をリードして頂けました。
それぞれの質問に対し、同じ方向の回答の時も有れば、真逆の回答をしている時もあり、私自身も非常に参考になりました。
このセッションでもお話しましたが、私はゲームを作る上で重要なのは「信頼」だと思っています。信頼関係が良好だと、健全な意見を言い合える場や、面白いゲームを作るための熱意、厳しい状態の中での粘りなどが生まれます。
そして、良好な信頼関係が生まれるように、内から外から働きかけるのがマネージャーの仕事だと考えてます。（ふりかえり会といった仕組みや、実力を100%発揮できる環境づくり、見える化、果ては人事まで）
今回はパネル・ディスカッションという事もあり、１つのお題に対しあまり深く話せませんでしたので、どこかの機会にもっと深い話が出来ればと思っています。
大阪と東京で行われたGTMF2015に参加させて頂きました。
GTMFとは「Game Tools & Middleware Forum」の略で、主にゲーム開発向けのツールやミドルウェアなどが一同に会するイベントです。
弊社はこの中で「Meet-Ups」というゲームデベロッパーによるプレゼン大会に参加しました。
大阪講演の模様はGameBusiness.jpさんが記事にされています。
http://www.gamebusiness.jp/article/2015/07/16/11154.html
大阪講演はつつがなく終わる事ができたのですが、東京講演の当日何と急性扁桃腺炎に掛かり熱が39度も出てしまいました…
しかし穴を開ける訳にはいかないと会場入りし、基本はシリコンスタジオさんのブースで休ませてもらい、講演の時だけ頑張るという感じで何とか乗り切りることが出来ました。
（シリコンスタジオさんありがとうございました）
何はともあれ健康が一番大切ですね。
